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[중국] 대학 교수 승진 제도 개혁을 위한 공개 의견 수렴
광명망(2020.07.28.)
▶ 인적자원사회보장부와 교육부는 공동으로 ‘대학 교수 승진제도의 개혁에 관한 지도 의견(이하 의견수렴안)’을 작성하였고, 이와 관련하여 여론 수렴을 공개적으로 요청하기로 하였음.
▶ 교육부는 ‘의견수렴안’에 따라 대학 교원 승진 제도 개편을 강화하고 평가 기준을 재정립할 계획임. 또한 사상 정치 및 품성을 인사고과에 반영하고, 강의 능력과 업적을 엄밀하게 평가할 계획임. 한편, 학력, 논문, 연구 과제만을 중심으로 교원역량을 평가하는 방식을 극복해야 한다고 강조하였음. 따라서, 논문, 특허, 프로젝트 부담, 수상, 해외 교육 경력 등을 제한 조건으로 두지 않도록 할 계획임. 또한 학술논문지표를 단계적으로 규범화하면서 논문 발표 수, 논문 인용 차트 등을 평가 참고로 활용하고, 과학기술논문색인지수(Science Citation Index, SCI) 등 논문 관련 지표를 판단의 직접적인 근거로 삼지 않도록 함.
▶ 덧붙여 국내와 해외의 저널·논문 발표를 동등하게 취급하여 영향력 있는 국내 저널에 더 많은 성과를 낼 수 있도록 독려해야 한다고 강조함. 아울러 과학 연구 프로젝트 수와 경비 규모 등의 조건만으로 단순히 규정해서는 안 된다고 명시함.
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