빌둥스클릭(2018.09.10.)

▶ 교육협회와 교육노조가 독일 교육정책 수립에 교사 연수에 대한 논의가 부족하고 교사 연수를 위한 재정 지원이 매우 부족한 상황이라 하며, 교사 연수가 질적·양적으로 확대되어야 한다고 주장함. 또한, 이주 배경이 있는 학생의 통합 교육, 장애/비장애 학생 포용교육, 디지털화 등 현재 교사의 교육 과제가 증가하고 있어 이에 대한 준비가 필요한 상황이라 하며 이는 교사의 책임감 또는 노력만으로 해결할 수 없다고 함. 따라서 주 교육부 장관회와 각 주 교육부가 이를 대비하기 위한 교사 연수와 재정지원을 강화해야 한다고 함.

▶ 독일 교사 연수 지원 협회도 교사 연수를 위한 재정이 최근 감소하여 매우 부족한 상황이라 함. 학교 내부 교사 연수도 부족하므로 내부에서 교사 연수를 시행하기 위한 일수를 규정해야 할 것이라 함. 또한, 교사 연수 프로그램, 지속적인 교사 연수 시행을 위한 연수 형태 및 시행 구조, 인력도 부족한 상황이라 함. 독일 교사 연수 지원협회는 특히 현재 교사가 매우 부족한 상황이므로 교사 연수가 더욱 필요하다고 함. 교육 협회는 교사가 연수에 참여할 경우 수업 누락이 발생하므로 교사 연수가 올바로 실행되기 위해서는 교사의 증원도 필요하다고 함.

▶ 따라서 교육노조와 교육협회는 교사 연수 개선을 위해 주 교육부 장관회와 각 주 교육부에 아래 사항을 실행할 것을 요청함.

 - 주 교육부 장관회의 교사 교육 규정에 따른 정기 보고서에 따라 투명성 및 비교 가능성 창출

 - 평가 과정 또는 지속 가능한 교육 형태 등에 관한 주 경계를 초월한 협력

 - 교사 대상 설문 조사 및 학교 내부 교사 연수 계획 또는 학교 평가 보고서 등을 토대로 교사 연수에 대한 필요를 체계적으로 조사

 - 질(Qualitat) 개발 방안

 - 공통 표준 마련

 - 모니터링, 평가, 보고서를 위한 공통 기준

 - 형식의 전환: 동기부여, 시도, 숙고를 통한 효과적인 프로그램 개발

 - 주 경계를 초월한 우수 현장 교류 및 연구 과제를 위한 협력

 - 교사 연수 인력의 전문화

 - 효과적인 연수와 수업 누락 방지를 위한 교사 연수 시간 확립

 - 교사 연수 재정 감소를 중단하고 공립학교 재정 발달 상황과 동등하게 교사 연수 지원

 - 실제 교사 연수에 사용된 재정 공개

 - 비용 기준에 대한 합의